Points forts des ateliers théâtre team building de « Comme1Acte »

  • Renforcer la cohésion et l’esprit d’équipe
  • Favoriser la communication interpersonnelle
  • Aider à mieux gérer le stress
  • Révéler les personnalités et la créativité de chacun
  • Marquer les esprits

Le team-building allié au théâtre au service de vos ressources humaines

Nos ateliers théâtre forment une activité team-building de Théâtre d’Entreprise d’intérieur innovante et distrayante. Sérieux dans le fond et décalés dans la forme, ils sont un espace de libre parole et de créativité permettant de traiter vos thématiques. Les comédiens Comme 1 Acte encadrent vos collaborateurs pour les aider à écrire, mettre en scène et jouer des saynètes ayant un rapport ou non avec votre activité dans le seul objectif de renforcer leur créativité et leur cohésion d’équipe. Ces saynètes sont ensuite représentées devant les autres participants à la fin du séminaire.

Apprendre à se connaître en s’amusant !

Le travail d’équipe est un enjeu majeur dans l’entreprise. Une équipe digne de ce nom est composée de personnes qui unissent leurs efforts pour atteindre un même but. Cela suppose d’apprendre à connaître chacun des membres de l’équipe. De repérer les points forts des uns et des autres pour s’organiser le plus efficacement possible. Nos ateliers théâtre, une des composantes phares de nos prestations de théâtre en entreprise, encouragent les échanges et la coopération.

Un puissant facteur de cohésion d’équipe et un révélateur de personnalités

Au-delà de l’utilité des avis exprimés et des solutions mises en avant, l’encadrement est souvent étonné par l’efficacité de ce team building et par ce qu’il découvre des uns et des autres. La communication interpersonnelle est fluidifiée, l’esprit d’équipe permet à chacun de mieux gérer son stress et l’environnement de travail s’en trouve naturellement favorisé.

Notre méthodologie pour votre team building théâtre d’entreprise

Première étape : réflexion collective sur un thème

Répartis dans différentes salles en sous-groupe de 5 à 12 personnes, les collaborateurs réfléchissent à la question ouverte qui leur est posée ou à une thématique précise. Le comédien de Comme 1 Acte anime le débat et stimule les échanges autour d’un sujet. Son rôle est d’amener tous les participants à s’exprimer, à partager leurs expériences et proposer des solutions. Ces échanges sont consignés par écrit sur paper-board par exemple.

Seconde étape : préparation de la pièce et répétition

Les collaborateurs scénarisent leurs idées en imaginant des situations, en se distribuant des rôles. On leur propose un mode de restitution dans lequel ils peuvent facilement laisser libre cours à leur créativité : conte, pub, journal ou jeu TV, reportage sportif, chanson… Coachés par les comédiens de Comme 1 Acte, ils répètent leur saynète de 5 minutes maximum.

Dernière étape : restitution du travail collectif

Lors d’une restitution collective en salle plénière, chaque groupe présente aux autres ce qu’il a créé.

–> Comptez minimum 3 heures d’activité selon le nombre de participants.

Points forts des ateliers d’improvisation de « Comme1Acte »

  • Instaure une émulation entre les participants
  • Permet de passer un moment ludique et convivial
  • Favorise le travail en groupe : écoute, prise de décision, entraide
  • Encourage le travail collaboratif : deux équipes s’affrontent mais doivent s’entraider lors de l’improvisation
  • Permet de s’affirmer et lâcher prise : oser dire au sein du groupe, improviser, se dépasser

Découvrez nos ateliers d’improvisation !

Qu’est-ce que l’improvisation théâtrale ?

L’improvisation est une forme de création et d’expression spontanée sans texte ni mise en scène préparée. Elle fait appel à l’imagination des participants qui doivent créer des personnages et des situations suivant un thème donné. La finalité est simple : créer des histoires.
Afin de pouvoir créer de belles histoires, il faut s’entraîner. Comme un sport, on va devoir muscler ses qualités humaines. A savoir l’écoute, le non-jugement, l’acceptation, le moment présent, la générosité et tant d’autres.

La liste des bienfaits d’une telle activité est longue et non exhaustive. Où l’on voit que cette déclinaison du Théâtre d’Entreprise non seulement nourrit les participants sur le plan personnel mais aussi leur fournit des atouts à mettre en œuvre dans leurs pratiques professionnelles.

Participer à des ateliers d’improvisation permet en effet de :

  • Sortir de sa zone de confort
  • S’exprimer plus efficacement

Mais également de travailler :

  • Capacité d’adaptation et de réponse
  • Acceptation de non-jugement
  • Assertivité et leadership
  • Confiance en soi et en l’autre
  • Lâcher-prise et spontanéité
  • Qualités d’écoute
  • Contrôle et maîtrise du corps, prise de conscience de l’impact du non-verbal
  • Créativité
  • Travail en équipe

L’improvisation, exercice classique du théâtre, possède des vertus applicables au sein d’une entreprise. C’est donc en en toute logique que les équipes Comme1Acte s’en sont emparées en tant que spécialistes du théâtre en entreprise. Entre amélioration de l’écoute, de la confiance en soi ou encore de la réactivité, l’improvisation facilite également les échanges entre managers et collaborateurs. Stimulez l’énergie individuelle et collective de vos collaborateurs grâce à leur créativité Dans cette discipline, on se plonge dans l’inconnu avec un partenaire et, ensemble, on construit, on joue une histoire tout en s’amusant.

Quand on improvise, on apprend à gérer, voire à aimer l’imprévu.

Comme1Acte utilise l’improvisation à des fins pédagogiques et de cohésion pour :

  • Créer du lien ou, pour certains, le renforcer
  • Gagner en confiance personnellement et collectivement
  • Gagner en aisance dans sa communication
  • Améliorer ses capacités d’adaptation face à une situation imprévue
  • Prendre du plaisir tous ensemble !

Le principe des ateliers d’improvisation :

Les participants sont divisés en plusieurs équipes. Tour à tour, deux d’entre elles s’affrontent sur des improvisations liées à des sujets professionnels et préparées à l’avance.

Chaque improvisation répond à des règles précises :

  • Type d’improvisation (mixte ou comparée)
  • Thème
  • Catégorie (libre, à la manière de…)
  • Durée (3 minutes maximum)

Les autres équipes font office de public et sont en charge de voter à l’issue de chaque improvisation.